Alle ledere og medarbejdere skal have mulighed for at vedligeholde og udvikle deres faglige, personlige og sociale kompetencer under hensyn til arbejdspladsens behov og den generelle udvikling på arbejdsmarkedet. Kompetenceudvikling skal bidrage til, at AAU opfattes som en attraktiv arbejdsplads, der er i stand til både at tiltrække, udvikle og tilknytte kvalificerede medarbejdere.

Kompetenceudvikling er alle de aktiviteter, som udfordrer, udvikler, træner, opdaterer og vedligeholder den enkelte medarbejders viden og færdigheder i forhold til aktuelle og kommende opgaver. Kompetenceudvikling sker ikke alene hos den enkelte, men også i hele organisationen, i den måde vi arbejder sammen på og deler vores viden. Kompetenceudvikling er mere og andet end deltagelse i formelle kurser og uddannelsesforløb og kan ske på et individuelt niveau, i grupper og som tværgående organisatorisk læring.

Kompetenceudvikling er f.eks.: