Kompetenceudvikling
LUS
Den årlige lederudviklingssamtale er en anledning til en fælles dialog og refleksion mellem leder og leders leder over lederens trivsel, motivation, kompetencer og udvikling. Det er en mulighed for at gøre status og hæve sig op over den daglige drift og se lederens opgaveløsning i en større sammenhæng.
Både leders leder og leder har et ansvar for den gode forberedelse, gennemførsel og opfølgning på LUS. Du får her overblikket over hele processen. Du kan også lade dig inspirere af vejledningen til leder og medarbejder ifm. forberedelse og afholdelse af MUS. Mange af processerne i forberedelsen og afholdelse af LUS er de samme som ved MUS. Du skal blot tænke denne proces ind i relationen mellem leders leder og leder, samt at det er leders kompetenceudvikling, det handler om i LUS.
LUS materialet er bygget op omkring udvikling af lederen i ledelsesrollen, -rummet og lederteamet.
