MUS

Overblik over MUS-processen

1. 1

   Forberedelse

   • Få overblik over enhedens rammer for MUS.
   • Fastlæg mål, fremtidsplaner og kompetencebehov sammen med ledergruppen.
   • Vær opmærksom på særlige temaer fra det lokale samarbejdsudvalg. 
2. 2

   Tidsplan

   • Planlæg datoer for fællesmøde, individuelle samtaler og opfølgningsmøde. 
3. 3

   Forberedelse til samtalen

   • Sæt dig ind i medarbejderens nuværende situation og opdaterede mål.
   • Tænk over, hvordan du gør enhedens strategi og mål synlige i samtalen.
   • Overvej behovet for nye udviklingsmål og muligheder for kompetenceudvikling. 
4. 4

   Kommunikation

   • Send en invitation to uger før samtalen med forberedelsesmateriale. 
   • Skab et tillidsfuldt rum under samtalen og fokuser på medarbejderens trivsel og udviklingsbehov. 
5. 5

   Opfølgning

   • Udfyld og godkend kompetenceudviklingsplanen efter samtalen.
   • Følg løbende op på aftalerne og afhold statussamtaler.
   • Giv samlet tilbagemelding til teamet og koordiner med ledergruppen om enhedens udvikling.